材料管理（2026年应届生）

岗位职责
1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；
2、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；
3、根据项目要求，确保材料供应及时到位；
4、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理；
5、配合其他与材料相关的工作；
6、协助领导负责设备大中检修计划的拟订、检查和实施工作；
7、负责所有设备的档案的建立，操作规程的编制，运行记录的整理；
8、完成上级领导交办的其他工作。
一、专业要求：
2026年大学专科及其以上学历，物流管理、复合材料与工程、金属材料工程、工业工程、冶金工程、材料科学与工程等相关专业
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
三、工资待遇
1、工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，薪酬标准8—12万。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利、工会福利、健康体检、生日慰问；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、按工作地情况享受工作津贴；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动。
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金。