战略运营部副总经理

（一）集团公司战略运营部副总经理（负责资本运作和资产管理）
1.负责组织信息通信等各业务板块相关产业政策、行业洞察研究，结合国家及上级单位相关政策，牵头开展资本运作战略研究，为集团公司股权与固定资产投资相关决策提供支持。
2.负责组织集团公司投资预算管理工作，参与拟定年度投资计划并监督执行。
3.负责组织集团公司投资项目立项及实施审批，指导二级经营机构及时开展项目自评，监督投资执行，确保投资回报。
4.负责统筹集团公司资产管理安排，优化资产结构，确保保值增值；制定闲置或低效资产处置方案，盘活资产，提升资产使用效率；指导监督二级经营机构落实管理权限内的资产管理工作。
5.识别、评估资本运作和资产管理中的风险，制定应对措施，确保资本运作和资产管理符合法律法规及相关政策要求。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。
4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.党组织领导班子成员应当具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。党组织主要负责人还应当善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才强党建。
（三）任职资格
1.具有累计五年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
2.提任中层副职干部的，一般应当具有下一层级正职（含总部高级岗）两年以上工作经历，未满两年的应当具有下一层级正职（含总部高级岗）至少满一年且和下一层级副职（含总部经理岗）累计三年以上的工作经历。其中，系统外工作经历无法对应职级的，应具有累计五年以上相关岗位团队管理工作经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。首次提任中层副职的，年龄一般不应超过40周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.首次提任到中层干部序列的，应当具有大学本科以上文化程度。