华东公司总经理（负责全面经营管理）

（一）华东公司总经理（负责全面经营管理）
1.负责贯彻落实公司党委决议决定，落实“一岗双责”。
2.主持公司全面经营管理工作及整体运营，按规定向集团公司报告公司生产经营状况、财务状况和国有资产保值增值情况。
3.拟定公司中长期发展规划和整体经营管理规划，完成集团公司下达的各项任务和工作指标。
4.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的生产经营和改革管理工作。
5.负责拟定公司基本管理制度，制定公司的具体规章；建立健全高效的组织体系、工作体系和运营体系。
6.及时了解公司涉及业务相关政策法规变化，做好公司风险防控管理和内部控制管理。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。
4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.党组织领导班子成员应当具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。党组织主要负责人还应当善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才强党建。
（三）任职资格
1.具有累计五年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
2.提任中层正职干部的，一般应当具有同层级副职两年以上的工作经历，未满两年的应当具有同层级副职至少满一年且和下一层级正职（含总部高级岗）累计三年以上的工作经历。其中，系统外工作经历无法对应职级的，应具有累计五年以上相关岗位团队管理工作经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。首次提任中层正职的，年龄一般不应超过45周岁；特别优秀的，年龄可适当放宽。
4. 特别优秀者，可以适当放宽。