岗位职责:
1.招聘:根据公司用人需求,为公司选拔合适的人才;
2.负责档案的建立、收集、整理、归档工作,确保档案内容的完整性、准确性;
3.办理员工入职、转正、离职、调动等相关手续,解答员工关于人事政策、流程等方面的咨询;
4.完成上级领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1.人力资源管理相关专业,且具有 1 - 3 年相关工作经验者优先;
2.熟练使用 Office 办公软件,具备良好的数据处理和分析能力;
3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与公司各部门有效沟通,协调解决人事工作中的问题;
4.工作细致、认真负责,有较强的保密意识;
5.对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力,能够快速掌握新的知识和技能
公司福利:社保、节假日福利、生日红包、团建、下午茶、双休