区域市场开发专责

应聘要求：
1、应届或往届毕业生，具有市场经营管理相关工作经验优先；
2、本科以上学历，硕士研究生优先；
3、通过CET-4考试；
5、专业不限制，电气、能源、土建、市场营销、财务管理及工程类相关专业优先；
6、具有市场经营和维护意识；
7、性格开朗，善于沟通，表达能力强，思维逻辑性较强；
8、年龄不超过35周岁，身体健康状态良好；
6、需长期驻扎外地，服从单位工作安排。
福利待遇：
1、转正薪酬0.8-1.5W/月（按岗位效益浮动）；
2、八险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、大病保险、人身意外；住房公积金）；
3、带薪年假、婚假、产假、护理假；
4、双休日加班双倍工资，法定节假日加班三倍工资；
5、多条岗位晋升序列，按劳分配，多劳多得；
6、社会招聘为劳务外包岗位（工作优异可转为正式员工）；
招聘流程：
1、简历投递时间：长期有效。
2、我公司在收到简历后即着手简历筛选工作，会陆续进行面试通知。