职位职责：
1，负责团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作；
2、将每月目标分解至团队成员，及时跟进月度目标的达成情况，并做出调整策略；
3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力，把控业务流程，监督业务合规；与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略及计划；
任职要求：
1，大专及以上学历（可择优放宽），专业不限，年龄不限；
2，1年以上销售管理经验者经验优先；
3，具备优秀的销售意识和能力，能够形成系统的方法论，为一线销售提供有效的辅导与支持；
4，具备较强的团队管理能力，擅长做流程管理、规则管理，能有效激发销售团队战斗力；
5，富有自驱力、目标感，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重