更新于 3月11日

管理培训生(商业)

7000-8000元·14薪
  • 海口秀英区
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招30人

职位描述

人力资源管理方向楼层管理招商管理广告/营销新媒体
一、营运管理
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
二、招商管理
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
三、市场营销
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
四、职业生涯规划:
1、 完善的培训计划,入职 7 天培训,不定期特训营,快速提升能力;
2、一对一导师制,由副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师;
3、 定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
4、 晋升路径:1-2 年晋升主管、3-5 年晋升副总经理、6-8 年晋升总经理。
工作地点:广西壮族自治区/海南省
岗位要求:本岗位针对2026年毕业生。

工作地点

秀英区万达广场(海口秀英店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

谭女士/HR

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公司Logo东方万达广场商业管理有限公司
集团创建于1988年,现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、橡胶轮胎、国际贸易等产业于一体的国际化大型企业集团。秉承“汇聚科技精华,缔造百年万达”的企业愿景,经过30年的发展,走过了“科技促腾飞、品牌创优势、合作促发展”三部曲。[1]荣获全国五一劳动奖状、国家重点高新技术企业、中国重合同守信用企业、国家标准化良好行为AAAA级企业、国家级知识产权试点企业[2]、山东省省长质量奖[3]等多项荣誉称号,企业进入中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强[4]、山东民营企业百强前10位。联系电话:0898-31100129
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