职位描述
人力资源管理
1.拓展、维护招聘渠道，确保招聘渠道有效利用，能够满足招聘需求的要求；
2.组织公司内部识别招聘需求并审核；
3.通过相关渠道获取资源；
4.组织实施日常有经验人员招聘及校园招聘及内部竞聘，满足公司内人员需求；
5.年度/季度招聘效果分析。
6.参与制定人力资源人事管理方向的制度、流程；
7.组织公司内部门、科室业务和岗位职责权限的修订工作，保证工作进度，持续改进；
8.公司内晋升调动、组织管理；
9.公司内员工关系、企业文化管理；
10.根据人才培养规划，组织实施公司级导入教育、在职教育及晋升教育，同时对各类教育进行总结，对存在的问题进行改进；
11.制定并依据月度培训计划，开展培训前准备工作，指导、监督各单位的各项培训项目，确保培训效果有效落实
2.组织公司内部识别招聘需求并审核；
3.通过相关渠道获取资源；
4.组织实施日常有经验人员招聘及校园招聘及内部竞聘，满足公司内人员需求；
5.年度/季度招聘效果分析。
6.参与制定人力资源人事管理方向的制度、流程；
7.组织公司内部门、科室业务和岗位职责权限的修订工作，保证工作进度，持续改进；
8.公司内晋升调动、组织管理；
9.公司内员工关系、企业文化管理；
10.根据人才培养规划，组织实施公司级导入教育、在职教育及晋升教育，同时对各类教育进行总结，对存在的问题进行改进；
11.制定并依据月度培训计划，开展培训前准备工作，指导、监督各单位的各项培训项目，确保培训效果有效落实
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利
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工作地点
高港****************
公司信息
公司介绍
精诚工科汽车零部件（泰州）有限公司隶属于长城控股集团，位于江苏省泰州市高港区，专注于汽车底盘及车身冲焊件等核心零部件的研发与制造。公司依托热成型、冲压、焊接、电泳、装配等先进生产工艺，为整车企业提供高精度、轻量化的车身结构件及底盘系统解决方案，产品覆盖汽车白车身、底盘冲焊件、工业自动化装置等领域，并具备全流程技术研发与规模化生产能力。作为长城汽车长三角区域战略布局的重要一环，公司总投资15亿元，建设现代化生产基地9.2万平方米，拥有国内领先的热成型生产线与全自动化电泳涂装工艺，年规划产能可支撑25亿元以上销售收入。凭借母公司长城集团在汽车产业链的深厚积累，公司持续深化智能制造升级，目前已形成从原材料加工到总成装配的一体化服务能力，为长三角及周边地区汽车产业提供高质量配套支持。公司秉承“精益求精”的制造理念，聚焦新能源汽车轻量化技术发展趋势，致力于通过工艺创新与设备智能化升级推动产品性能提升。依托集团全球化资源协同优势，持续拓展高端汽车零部件市场，为员工提供参与行业前沿技术实践的平台，助力职业发展与产业升级同频共振。
工商信息
企业名称 精诚工科汽车零部件(泰州)有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 邢学虎
经营状态 在营（开业）
成立时间 2019-09-11
注册资本 10000万元
认证资质
营业执照信息
