岗位职责:
1.负责人员招聘:发布招聘信息,了解求职者基本情况,初步筛选,进行面试邀约,进行面试反馈,跟进面试结果等;
2.负责劳动关系管理:入转调离手续办理,合同的签订,人事资料的保存,花名册更新等;
3.行政相关工作:前台快递收发,资产管理,物资采购及发放,相关费用的缴纳与报销,职场环境卫生管理等;
4.领导交办的其他事务。
任职要求:
1.本科及以上学历(硬性),25-32岁最佳;
2.熟悉招聘流程,具有一定的销售招聘经验;
3.具有良好的沟通协调能力,积极主动,抗压性强;
4.熟练使用各种办公软件、招聘软件。