400-885-9898
职位描述
绩效考核矿产/采掘
岗位职责：
1、协助制定和完善公司管理规章制度，优化内部管理流程；
2、协助建立和完善公司绩效目标考核体系，起草和报批绩效考核办法，并进行适时地维护、调整；
3、负责对各部门和各项目组的绩效目标完成情况进行月度、季度、年度考核；
4、负责公司内部公文、总结报告、会议报告和各类汇报材料的起草撰写及上报文件审核工作；
5、负责公司领导交办的各类重要事项跟进、督办和信息反馈工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上行政类相关工作经验，具备良好的公文写作能力；
3、熟练使用Office、钉钉等办公软件，具备良好的数据处理能力；
4、有矿业类企业考核工作经验的优先考虑。
2、协助建立和完善公司绩效目标考核体系，起草和报批绩效考核办法，并进行适时地维护、调整；
3、负责对各部门和各项目组的绩效目标完成情况进行月度、季度、年度考核；
4、负责公司内部公文、总结报告、会议报告和各类汇报材料的起草撰写及上报文件审核工作；
5、负责公司领导交办的各类重要事项跟进、督办和信息反馈工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上行政类相关工作经验，具备良好的公文写作能力；
3、熟练使用Office、钉钉等办公软件，具备良好的数据处理能力；
4、有矿业类企业考核工作经验的优先考虑。
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工作地点
三门峡灵宝市灵宝黄金股份有限公司
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职位发布者
姚先生/人力资源专员
立即沟通
灵宝黄金灵宝黄金集团成立于2002年9月，2006年1月在香港联合交易所主板上市。2016年12月改制为混合所有制企业，整体形成了产融结合、多种所有制形式合作发展的新格局。公司主业涉及黄金及其伴生元素的勘探、采选、冶炼、精炼、网上交易、珠宝首饰等生产经营领域。主要产品有“灵金”牌国标金锭、银锭、电解铜、硫酸等。公司在境内河南、新疆、内蒙古、甘肃、江西等省区和境外的吉尔吉斯斯坦建立了生产、资源基地，形成了灵宝南山、灵宝鸿鑫、桐柏兴源、哈巴河华泰、赤峰金蟾、吉国富金等六大主力生产矿山和一条日处理1000吨金精矿的湿法冶炼企业，形成了日采选矿石7000吨、年产黄金30吨，白银30吨、电解铜1.5万吨的生产规模，年可实现销售收入80亿元，利税4亿元以上。
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