人力行政主管

任职要求：
1、大学本科以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先；
2、人力行政全模块工作经验4年以上，有过食品工厂人力行政工作经验者优先；
3、至少能独立完成人事六大模块的三个板块工作（人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）；
4、善于沟通，具备良好的组织协调能力，亲和力强，具有一定的服务意识；
工作内容：
1、公司行政类管理：包含员工食宿管理、档案管理、员工活动及企业文化管理等；
2、负责员工需求收集并制定招聘计划，完成招聘工作；
3、负责统计员工考勤并核算工资、奖金数据；
4、负责绩效过程实施及监督考核；
5、负责员工入转调离手续的办理及档案整理；
6、负责组织策划并执行公司级会议及其他培训活动；