Java开发工程师

一、岗位概述
负责领导技术团队完成企业级平台的架构设计、开发交付及产品定制化工作，统筹Java技术栈与前端技术（Vue2/3）的落地实践，确保项目高效推进并符合业务需求。
二、任职要求
公办统招本科以上学历，计算机或自动化专业；
工作地点石景山，能够接受短期项目制出差；
28岁到35岁之间。
三、核心职责
1.技术管理与架构设计
主导平台级系统的技术选型与架构设计，制定开发规范与标准化流程。
负责Spring Boot/Cloud、MyBatis等Java技术栈的深度优化与性能调优。
指导团队解决高并发、分布式事务等技术难点，保障系统稳定性。
关键技术难点的突破。
2.团队协作与交付管理
协调开发、测试等多角色资源，按照公司制定的既定资源进行项目顺利交付。
制定规范的组件式、模块化的开发规范，并确保团队内部按照规范进行开发，定期进行汇报和代码走读。
组织代码评审、技术分享会，提升团队整体技术能力。
把控交付质量，确保产品符合客户定制化需求（如行业解决方案、个性化功能模块）。
3.前端技术融合
熟悉Vue2/Vue3技术生态，指导前后端协作开发，优化交互体验与性能。
熟悉nuiapp相关技术，可以指导前后端协作开发。
关键前端技术的攻关。
推动前端工程化实践（如组件化、状态管理、CI/CD集成）。
4.业务与技术联动
参与需求分析，将业务逻辑转化为可落地的技术方案。
探索新技术（如微服务、低代码平台）在业务场景中的实践应用。
四、任职要求
技术能力
精通Java技术栈（Spring全家桶、MyBatis、JVM调优等），5年以上开发经验。
熟悉Vue2/Vue3及前端工程化工具（Webpack、Vite等）。
熟练使用MySQL/Oracle等数据库，掌握Redis、RabbitMQ等中间件。
有高并发、分布式系统设计经验者优先（如分库分表、分布式锁）。
管理能力
3年以上技术团队管理经验，擅长敏捷开发（Scrum/Kanban）。
具备优秀的跨部门沟通能力与风险预判意识。
加分项
有金融、电商、物联网等行业平台开发经验。
熟悉DevOps工具链（Docker/K8s/Jenkins）。
五、团队文化
倡导技术驱动业务，鼓励创新与持续学习。
注重代码质量与可维护性，拒绝“技术债”堆积。