岗位职责:
1、负责职位发布、简历筛选、面试评估到录用通知,入职全流程执行,优化招聘效率。
2、渠道扩展与维护:维护主流招聘平台及建筑行业垂直渠道(行业协会、高校合作)
3、数据分析与优化:定期统计招聘转化率,到岗周期等。调整招聘策略,降低用人成本,提升团队稳定性。
任职要求:
1、拥有半年以上人力资源招聘经验,有全职猎头经验优先。
2、敏锐的行业洞察力,能快速定位中高端人才。
3、出色的跨部门沟通能力和谈判技巧。
4、熟悉组织架构/股权并购优先。
5、精通招聘渠道及人才筛选,熟悉劳动法、社保等政策。
6、诚信正直,有赚钱激情。
岗位福利:
1、无责底薪+全勤+高额梯度提成10%-32%,工资面谈。
2. 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休,节假日按国家法定休假。
3. 公司不定期进行学习培训,每年度视业绩情况不定期组织员工免费旅游或休闲活动。
4. 对满一年员工享有带薪年假及工龄奖金。
5. 员工享有生日福利,重大传统节日员工享有过节物资。
6. 公司给每位员工提供晋升渠道,薪资根据能力每年会进行调整。