一【岗位职责】：
1、针对全国门店营业额目标及公司进货额收入目标达成负责
2、负责成本利润管控，包括门店私采管控，部门人员差旅成本，用工成本管控;
3、推进公司运营及营销策略落地执行，例如门店QSC水平提升进阶，新品上市及销售分析、锋利门店模型打造(老店常旺，新店落店打爆)等
4、负责制定运营部及门店端运营机制落地及优化
5、负责制定部门年度经营目标制定与拆分、制定策略与关键行动计划、年度预算等
6、联合事业合作部开展区域拓店，审核新店落店及新店扶持方案落地
7、定期巡店，验收运营部策略执行，并做下属伙伴工作机会点辅导培训
二【任职资格】：
1.本科及以上学历（管理类、市场营销类专业优先）
2.具有全国连锁门店管理经验，掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设有深入研究与实战经验
3.具有非常敏感的市场感知、把握市场动态及市场方向的能力。对市场新乡有独特的分析和判断能力
4.具有优秀的领导及团队管理能力
5.具有优秀的语言表达能力及较强的责任心、抗压能力
6.身体健康、经历充沛能够适应较强度的工作状态
三、【福利待遇】：
1、单双轮休，每天7小时工作制，标准法定节假日（比如：国庆节7天等）；
2、五险一金 + 商业险 + 全勤奖 + 工龄奖 + 餐补等；
3、丰厚的节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节等）、每月30杯免费饮品、加班餐免费、每季度一天带薪团建、免费入职体检、婚丧礼金等；
4、良好的办公环境，愉悦的工作氛围，广阔的晋升空间。