营销开发负责人

1、男女不限，年龄35-45周岁，大专及以上学历；
2、具备扎实的市场营销理论与实践能力，精通市场调研、竞品分析、客户画像搭建，能精准定位市场机会并制定针对性开发策略。
3、擅长业务模式创新与资源整合，能结合产品 / 服务特点设计营销开发方案（如渠道合作、客户裂变、活动策划等），推动业绩增长。
4、具备较强的客户洞察与商务谈判能力，能对接高价值客户或合作伙伴，促成合作并维护长期关系。
5、熟悉数字化营销工具与趋势（如私域流量运营、内容营销、大数据精准获客等），能推动线上线下开发渠道融合。
6、具备营销预算管理能力，能合理分配资源，确保投入产出比（ROI）最大化。
7、优秀的团队领导力，能制定团队目标、培养下属、激发团队战斗力，推动业绩指标达成，具备结果导向思维，抗压能力强，能在复杂市场环境中快速调整策略，应对竞争与挑战。
8、逻辑清晰，有战略前瞻性，能结合行业趋势与企业资源，规划中长期营销开发方向。
9、具备良好的文字与口头表达能力，能撰写营销开发方案、汇报材料，清晰传递策略与成果，拥有5年以上市场开发、营销管理或招投标相关经验，有统筹业务拓展、团队组建及区域市场管理经验；