应届管培生

应届生的岗位有销售的性质 但工作内容很简单 网销为主 入职会有师傅一对一带教 接受应届生及25届实习生（暑假工除外）
[岗位职责]
1、应届生担心上手慢?不怕，接受公司系统培训,奠定良好的发展基础;
2、关于销售什么都不懂?不怕，参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品,完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力;
3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧;
4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。
[薪资福利]
1、无责任底薪(可达8k) +提成(可达50%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱;
2、纯新人首月收入8千起步，综合收入在
10k-15k，老员工收入稳定在15k以上;
3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造;
4、提供住宿，月度旅游，-对一带教，工作轻松好上手，入职享受带薪培训;
[About福利]
1、优越的福利政策:激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障;
2、人性化的福利政策:带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障; .
3、全方位系统化培训体系-让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。
4、管理进阶培训:雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才;入职三月可以直接晋升!
我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快， 入职周内即可开单!