1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理;
2. 维护员工档案,更新人事系统数据,确保信息准确性和保密性;
3. 协助处理员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等人事事务;
4. 配合组织员工培训、企业文化活动及团队建设;
5. 解答员工日常人事政策咨询,协调处理劳动关系问题;
6. 完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、保险等相关专业优先;
2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据分析能力;
3. 性格开朗,沟通协调能力强,具备团队合作精神;
4. 工作细致耐心,有责任心,能适应快节奏工作环境。
福利待遇 :
- 定期专业培训 + 清晰的晋升通道
- 丰富的团队活动(聚餐、旅游、节日庆典等)