WLP全生命周期规划师

【薪酬福利】
1.丰厚英才津贴，最长15个月;
2.首年度佣金、续期佣金、优质续保奖，增员奖、增才奖、销售管理奖等有责收入项目;
3.配备意外伤害医疗保险、住院医疗保险(不含急诊、门诊)、意外伤残及身故保险、疾病身故保险等保险福利保障项目;

4.XIN新人培养以卓越新人岗前、卓越新人成长、营销员晋升、客户经理晋升四项制式培训为基础，辅以TOP新人高峰论坛、顾问式行销及新人双师认证，线下培训与线上课程相结合，形成卓越新人六站式成长培养路径。从零基础到专业高阶，六大培养阶段循序渐进，实现全面成长与技能提升。
5.XIN主管培养以“精销售”“会增员”“专辅导”“懂管理”四大能力模块为基础，通过准业务经理培训、业务经理晋升培训、业务经理训练辅导培训、准部经理培训、部经理晋升培训、总监晋升培训六阶段专业培养，助力WLP全面锻造一流领导力，畅通职业晋升，全方位打造保险企业家，实现团队建设与发展。

7.晋升机制:打通销售路径和管理路径双身份、双通道，以全新的WLP基本法高标准引领，构建公开、公平、透明的晋级晋升机制;

8.收入特征:极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴且获得率高;

9.时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自主展业，时间高度自由自主。

10.我们都是一批年轻有活力、有梦想、有野心的年轻人

期待并欢迎你加入我们的队伍