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人资总监
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职位描述
咨询公司
管理经验
团队搭建经验
薪酬福利
培训
组织发展
COE
一级人力资源管理师
岗位职责:
1.负责建立、健全集团层面的人力资源管控体系,完善人力资源管理制度和操作流程,并监督落实;
2.根据公司总部战略和发展目标,编制集团中短期人力资源规划,为公司发展提供人力资源保障;
3.开展公司组织架构设计,岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作;并组织实施集团总部、子分公司定岗定编工作,岗位说明书及任职资格体系构建与管控工作;
4.贯彻落实国家薪酬保险政策,制定公司薪资福利标准体系、薪酬福利管理制度及激励政策,开展人工成本管理和分析工作。并根据政策组织贯彻和实施,指导、监督各分/子公司薪酬福利管理工作;
5.负责集团技术高端人才及总监级及以上级别人才开发、引进、测评,核心人才梯队建设;
6.建立健全公司绩效管理制度体系,组织实施集团总部各单位绩效管理、员工绩效管理并推动各分子公司的绩效管理工作;
7.负责集团总部范围内员工关系管理、培训与职业发展管理具体实施工作;
8.负责集团公司高职高薪人员绩效管理和分子公司总监级以上要职要员管理。
9.负责下属企业人力资源管理支持活动;
10.领导交办的其它工作任务,积极配合有关部门的相关工作。
11.人资部主导内部运营轨道内控体系运转流程实施推进监控业务部门数据提出合理化建议。
任职要求:
1、10年人力行政工作经验,5年以上中型以上公司工作经验,有咨询服务类行业工作经验优先。
本科以上学历,工商管理、人力资源相关经验优先。
2、有企业经营理念,企业经营小组成员之一,能在企业发展中的各个环节从管理端能给与相应支撑。
工作地点
石家庄裕华区祁连街95号慧谷大厦B座9层润江慧谷大厦B座2层、9层
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白金丽/人事经理
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白金丽 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
河北国维致远知识产权代理有限公司
专利/商标/知识产权
100-299人
未融资
国维知识产权成立于2006年3月,由石家庄国为知识产权事务所、河北国维知识产权咨询有限公司、冀深信息技术河北有限公司、深圳国维知识产权运营中心有限公司、深圳冀深知识产权代理有限公司、河北国维致远知识产权代理有限公司共同组成。从2006年成立至今,国维知识产权已发展成为河北省专业实力较强的知识产权服务机构。国维知识产权现拥有员工近200人,其中本科及以上人员占比达96%,硕士学历占比40%,大部分员工为985/211高校毕业生。2020年8月,国维知识产权在天津设立公司:天津国维知识产权有限公司。其中深圳冀深知识产权代理有限公司,于2019年4月28日,由石家庄国为知识产权事务所拓展成立,是经国家知识产权局和国家工商行政管理总局商标局认可和批准,提供国内国际专利、商标、版权等知识产权保护咨询及代理服务的专业性机构。深圳国维知识产权运营中心有限公司,2018年12月24日,由河北国维知识产权咨询有限公司投资成立。以上两个主体简称为“冀深知识产权”。“冀深知识产权”以专业的知识产权代理服务为基础,致力于知识产权数据信息分析的服务,以前瞻性、定制化的检索、分析等高端知识产权服务,解决各类组织在经营活动中面临的知识产权创造、运用、保护和风险防控等问题,提供具有市场价值的专利信息化服务。“冀深知识产权”立足于深圳,与石家庄国为知识产权事务所南北呼应,服务范围覆盖京津冀地区以及珠三角地区,在深圳、天津、石家庄等地设有办公机构,与近30个国家(地区)的专业知识产权服务机构有着频繁的业务往来,建立了全球性的知识产权服务网络。依托行业积淀和人才优势,国维知识产权在机械、电子、通信、软件、生物医药、化工、材料等领域拥有强大的知识产权专业服务能力,主要业务包括专利代理、商标代理、版权登记、涉外服务、专利诉讼、专利无效、知识产权预警、知识产权运营、专利分析、专利导航、知识产权战略规划、知识产权分析评议、高新技术企业认定咨询、贯标辅导、科技成果转化、知识产权运营等,现有稳定客户2000余家。国维知识产权,将遵循“以客户为中心”的经营理念和“专业成就你我,以奋斗者为本”的核心价值观,务实进取,努力成为中国一流的知识产权服务企业。公司官网:http://www.chinagowell.comhttp://www.jisenip.com/
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