更新于 2月7日

人事管理

8000-10000元
  • 南昌新建区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位要求:
1.大学本科(含)以上学历,人力资源管理等相关专业,5年以上相关工作经验;
2.语言表达能力强,有较强的组织管理能力,综合素质高;
3.良好的沟通协调能力,集体观念强,善于与人合作,综合能力较强,有对外协调能力;
4.具备数据分析能力,能通过数据发现问题并提出改进方案;
5.熟悉人力资源相关模块,精通劳动法律法规,熟悉社保、公积金办理流程。
岗位职责:
1.负责制定招聘计划,拓展招聘渠道,完成岗位需求匹配,组织面试,协调用人部门完成人员招聘、聘任;
2.薪酬体系设计,定期调研市场薪酬水平,确保薪酬竞争力;核算员工工资、奖金、社保公积金等,处理薪酬异常问题;
3.处理员工入职、离职、调动等手续,维护员工档案与人事系统数据;解答员工咨询,处理劳动纠纷,营造和谐劳动关系;
4.完善人力资源管理制度(如考勤、休假、奖惩等),确保合规性;
5.领导安排的其他事宜,有国企相关工作经验优先。

工作地点

南昌新建区中药国家大科学装置预研中心

职位发布者

林佳明/招聘管理

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公司Logo赣江中药创新中心
赣江中药创新中心为省属事业法人机构,主要承担本草物质科学研究设施的预研、建设、运行和管理,并开展相关领域的科学研究工作。中心于2019年4月注册成立,占地60亩,建筑面积4万平方米。现有15个专业研究组、1个工程管理部和4个职能部门,职工总数223人,其中博士及副高以上职称62人,10人入选江西省“双千计划”。中心目标是聚焦中药药效物质基础和安全性的关键科学问题,组织多学科交叉和多层次融合的研究团队,构建本草物质科学研究综合性技术平台,为中药研究和产业技术开发提供综合性平台支撑,推动中药关键科学问题、中药标准化、中药制造技术和中药大数据的科学研究和技术应用,实现中药重大基础科学突破和关键核心技术的发展,推动我国中药大健康产业发展。
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