招聘专员

岗位职责：
1. 根据人员招聘计划和业务发展需求展开招聘工作，满足公司招聘需求。
2. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道。
3. 执行招聘、甄选、面试等工作。
4. 持续优化招聘政策，提高招聘效率。
5. 招聘工作的数据统计、汇总与分析。
6. 完成上级交办的其他工作等。
任职要求：
1. 专科级以上学历，1年以上招聘工作经验，有商超店员招聘经验者优先。
2. 管理招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。
3. 对人才市场有一定的了解，能够利用多种渠道进行人才寻找。
4. 能熟练使用办公系统、招聘软件，和积极地工作态度。
5.年龄：28岁以下
薪资待遇：
1. 试用期：1个月，底薪3500
2. 转正：底薪3500+绩效
3. 绩效：考核月度内，入职满1个月人数*100元
4. 朝九晚六，大小周休，五险一金。