登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 10月16日
APP
举报
品质QC----梭织服装
6000-10000元
青岛
城阳区
3-5年
中专/中技
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
QC
QA
服装
缝制工艺
制版工艺
岗位职责:
1.负责梭织类服装(羽绒服、棉服、冲锋衣等)从新款开发阶段到产前、产中、产后的全过程质量检验与控制。
2.熟练掌握AQL验货标准,执行严格的成品抽样检验,并出具详尽的验货报告。
3.与开发部、技术部及生产团队紧密协作,分析和解决各类品质隐患,确保大货品质符合客户要求及公司标准。
任职要求:
1.三年以上梭织服装品质控制相关工作经验,精通梭织工艺和质检流程。
3.具备良好的判断力、原则性和沟通协调能力,能独立处理并解决质量问题。
4.能够适应出差,具备较强的抗压能力和责任心(跟单QC岗,其他岗位无需出差)。
5.优先考虑具备知名客户品牌或知名制造企业品质相关岗位经验者。
我们为您提供:
极具竞争力的薪酬: 提供行业领先水平的薪资架构,基础薪资+绩效奖金+丰厚津贴,让您的价值得到充分回报。
完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检、系统的职业培训与清晰的晋升通道。
开放的文化氛围: 扁平化管理,团队年轻有活力,工作高效务实工作高效务实。
工作地点
城阳区青岛锦川服装有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
QC验货员
6000-8000元
青岛
- 崂山
青岛康优博国际贸易有限公司
服装/纺织品/皮革质量管理
4000-8000元
青岛
- 城阳
青岛华金苑针织股份有限公司
服装验货质检员
5000-8000元
青岛
- 崂山
青岛美高服饰有限公司
服装质量管理控制专员(QC)
8000-12000元
青岛
- 崂山
青岛圣仕安服装有限公司
招服装订单核对质检
4000-6000元
青岛
- 城阳
青岛百舶电子商务服务有限公司
制品测量
3000-5000元·13薪
青岛
- 城阳
上海科恳检验服务有限公司青岛分公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
木工招聘
叉车工招聘
保安招聘
驾驶招聘
安全员招聘
保洁招聘
奥迪招聘
技工招聘
阿里招聘
滴滴招聘
家政招聘
必胜客招聘
厨师招聘
包装工招聘
博世招聘
车工招聘
货运司机招聘
吊车司机招聘
骑手招聘
普工招聘
高分子材料工程师
药品生产/质量管理
铆工
房地产销售总监
通信研发工程师
物理教师
店员/营业员
催收员
家电/数码产品研发
4S店店长/维修站长
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
丁丰梅/HRD
昨日活跃
立即沟通
丁丰梅 / HRD
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
青岛奥莱普国际贸易有限公司
纺织业/服饰产品加工制造
1000-9999人
未融资
青岛奥莱普国际贸易有限公司,位于青岛市城阳区环城北路金日紫都南3门.商业25栋5楼,是集产品研发、市场营销、信息交流、等为一体的现代化大型服装企业,公司下属有1200人规模的智能工厂可进行大货生产。公司落成投产以来,充分发挥已有的品牌、管理、人才、产品、营销网络等诸多优势,牢固树立“一业为主,多元发展,内外贸并举,多品种共进,强化市场营销,扩大市场份额,开展品牌经营,求取规模效益”的经营思路,围绕这一思路,公司一是千方百计运作内外销市场,几年来销售业绩呈逐年大幅度增长趋势。二是注重产品研发,实施差异化产品战略,根据各个区域不同消费者的需求,开发出了具有时装化、艺术化、生活化、设计超前、功能超越的系列化产品。三是狠抓内部管理,加强人才队伍建设。通过高薪招聘、在职学习、送出培训等多种形式,加大对员工特别是中高层管理人员的培训力度,使优秀管理人才脱颖而出,在各自岗位上做出了突出贡献,整个班子的向心力、凝聚力和战斗力也得到很大提高。
公司主页