职位描述
内勤管理后勤管理人力资源
1.负责员工办公用品的采购、发放与库存管理,保障日常办公需求。
2.统筹公司文件的收发文流程,建立规范的档案管理体系并定期归档。
3.承担公司访客接待、会议筹备与记录工作,确保行政事务高效运转。
4.协助上级起草人事行政类文件,推动制度流程的落地执行。
5.管理公司行政印章与证照,严格执行借用审批与使用登记制度。
6.负责快递收发的全流程管理,确保重要文件与物品的安全送达。
7.执行招聘信息发布、简历初筛与面试安排,支撑公司人才招聘需求。
8.完成员工考勤统计、绩效核算与培训需求调研,助力人力资源管理体系建设。
9.处理员工入职、转正、异动等人事日常事务,维护员工信息的准确性。
10.响应上级领导临时交办的其他行政与人事相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备1-2年人事行政工作经验,有物流行业经验者优先考虑。
3.熟悉人事基础模块(招聘、考勤、绩效)与行政事务流程,能独立完成多线程工作。
4.掌握Ofice办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础的数据分析能力。
5.拥有良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致严谨,责任心强。
6.了解劳动法律法规,能合规处理人事相关事务。
2.统筹公司文件的收发文流程,建立规范的档案管理体系并定期归档。
3.承担公司访客接待、会议筹备与记录工作,确保行政事务高效运转。
4.协助上级起草人事行政类文件,推动制度流程的落地执行。
5.管理公司行政印章与证照,严格执行借用审批与使用登记制度。
6.负责快递收发的全流程管理,确保重要文件与物品的安全送达。
7.执行招聘信息发布、简历初筛与面试安排,支撑公司人才招聘需求。
8.完成员工考勤统计、绩效核算与培训需求调研,助力人力资源管理体系建设。
9.处理员工入职、转正、异动等人事日常事务,维护员工信息的准确性。
10.响应上级领导临时交办的其他行政与人事相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备1-2年人事行政工作经验,有物流行业经验者优先考虑。
3.熟悉人事基础模块(招聘、考勤、绩效)与行政事务流程,能独立完成多线程工作。
4.掌握Ofice办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础的数据分析能力。
5.拥有良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致严谨,责任心强。
6.了解劳动法律法规,能合规处理人事相关事务。
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