岗位职责：
1、根据公司要求，组织并完成对各部门的用人计划进行筛选，确保各部门用人需求；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、其他人事日常工作；
5、本岗位以招聘为主。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有教育行业相关工作背景者优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
上班时间：8：30-17：30 周日单休