人力资源销售经理

人力资源销售
岗位职责：
1、根据业务销售目标，分解并制定有效的实施计划，达成销售任务指标:
2、搜集市场信息，挖掘销售机会，发掘维护渠道资源负责行业大客户的业务开拓和维护
3、建立并维护客情关系，深入挖掘目标客户的业务需求
4、负责项目商务谈判，完成商务合同签约及业务落地关注交付过程的客户需求，与运营部门高效协作圆满完成交付工作
任职要求：
1、大专以上学历,25-35岁,男女不限,专业不限;
2、具有人力资源行业销售经验或拥有泛物流新零售大健康、平台经济地产、物业、餐饮等行业客户资源者优先
3、熟悉人力资源行业灵活用工、业务外包、流程外包劳务派遣、RPO等产品运营模式，具有独立开拓市场的能力:
4、为客户提供定制外包方案，标书制作，合同沟通，促成商务合同签订:
5、强烈的进取心，精力充沛，具有良好的语言表达能力及商务谈判能力，沟通技巧、敏锐的洞察力: