400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源管理员人力资源服务
岗位职责
1、根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查，并办理入职手续
2、建立和维护人才库，定期更新招聘渠道，确保人才储备满足业务发展需求
3、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，劳动合同签订，档案建立及更新
4、处理员工投诉，协调劳资纠纷，组织员工活动，提升员工满意度
5、统计员工考勤数据，确保考勤制度执行
6、办理员工社保、公积金的开户、增员、减员等缴纳手续
7、协助各部门制定考核方案，收集分析考核数据，为绩效改进提供支持
任职要求
1、大专及以上学历
2、相关专业或者同岗位经验优先
3、熟练使用办公软件
4、熟悉招聘全流程（简历筛选+面试安排+渠道维护等）
5、了解《劳动合同法》及社保、公积金办理等基础人事法规
6、语言表达能力清晰，具备跨部门协调沟通能力
7、责任心强，抗压能力强，主动学习意识强
试用期1-3个月（3000元）
转正后4000+
五险+免费午餐+过节福利+团建
每周公休1天+法定节假日倒休
每周公休1天+法定节假日倒休
8:10-17:30冬季
8:10-18:00夏季
工作地点
保定竞秀区创业路与向阳大街交叉口359号
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职位发布者
张巧/人事经理
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