行政人事主管

3、人力:制定人力资源制度，完善人力资源管理体系，进行组织设计与变革，推动企业文化建设。
3、劳动关系:员工入、转、调、离职管理，社保及公积金办理，员工档案管理，员工劳动关系协调等事宜。
4、薪酬及考勤管理：薪酬核算，薪酬日常管理，月度考勤管理，假期管理，等。
5、企业文化：定期进行员工活动及拓展，关心员工日常，及时辅导、疏导及引导员工积极乐观向上。
6、行政日常事务：办公室5S管理，办公室装修及家具采购，礼品采购，日常预订，文件管理，会议管理。
7、商务/公务接待：组织实施及安排，酒店/车票预订等。
8、制度及流程管理：各项制度完善及更新，项目管理系统完善及定期追踪，问题反馈等。
9、上级交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力、行政相关专业。
2、年龄28-40岁，3年以上相关工作经验，拥有上市公司相关经验者优先考虑。
3、形象气质佳，身高160cm以上，对形象有要求有总助经验优先。
4、抗压能力强，具备较强的判断和决策能力。
5、熟悉人事行政制度及流程编制，良好的公文起草能力，文字功底及语言表达能力强。
6、有驾照会开车

7、能接受加班。