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披萨店管理组(店长、副店、助理经理、见习经理)-MJ125394

7000-8000元
  • 泸州龙马潭区
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招5人

职位描述

西餐厅
一 餐厅经理
岗位职责:
1. 统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2. 优化资源管理,主导 LSM 活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3. 监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4. 指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1. 38岁以内,中专及以上学历,4 年以上连锁餐饮管理经验(其中 1 年以上是店长),西式快餐背景优先
2. 适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3. 热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
福利待遇:
弹性工时:月休 8 天(轮休),每天 8 小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐 5 折,享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
上班时间:
排班; 9:00-18:00 11:00-20:00 14:00-23:00
二 餐厅副理
岗位职责:
协助餐厅经理优化运营流程,确保服务质量与标准执行.辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等)推动LSM活动落地,提升顾客体验与复购率
任职要求:
中专及以上学历,1年以上餐饮管理经验,连锁背景优先,适应轮班制,具备较强执行力和问题解决能力,积极进取,擅长团队协作与客户沟通
福利待遇
弹性工时
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养
老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制,助力职业飞跃
三、助理经理
岗位职责:
独立负责早/中/晚班运营,确保高峰时段服务质量
协助完成排班、订货及库存管理,优化人力与物料配置
执行总部政策,高效完成上级指派任务
任职要求:
中专及以上学历,1年以上餐饮行业经验
适应轮班制,具备基础数据分析能力
热情开朗,服务意识突出,能承受快节奏工作
福利待遇:
弹性工时:做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制,助力职业飞跃
四 见习经理
职位亮点:
零经验培养:专属带教计划,从基层到管理的系统性成长
晋升保障:3个月考核通过即晋升助理经理薪资同步提升
岗位职责:
学习并执行标准运营流程(排班、订货、报表等)
协助开展员工培训,提升团队服务效率
参与LSM活动策划,贡献创新运营思路
任职要求:
中专及以上学历,应届生或转行者均可,热爱餐饮行业,适应轮班制,学习能力强,具备团队协作精神
福利待遇:
弹性工时:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班)
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制,助力职业飞跃
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工作地点

龙马潭区万达广场(泸州店)

入职公司信息

  • 入职公司: 成都食途有爱餐饮管理有限公司
  • 公司地址: 成都青白江区弥牟镇仁寿路611号瀚溥物流园四川益嘉物流有限公司
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 劳务派遣经营许可认证

    劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。

职位发布者

孙亚丽/城市负责人

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公司Logo深圳万科祥盈管理服务有限公司
深圳万科祥盈管理服务有限公司隶属于万科企业股份有限公司,成立于1984年,经过三十余年的发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”,位列榜单第356位;2017年再度上榜,位列榜单第307位。2014年万科第四个十年发展规划,已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。2017年,深圳地铁集团成为本集团第一大股东,始终支持万科的混合所有制结构,支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制,支持万科管理团队按照既定战略目标,实施运营和管理,支持深化“轨道+物业”发展模式。万科始终坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。万科将继续坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身的努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。2018年,公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,所搭建的生态体系已初具规模,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域,为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。近期,社会上有第三方冒用“万物云”名义,诱骗求职者下载名为“万物云”的手机APP,以线上试岗或引导求职者完成线上任务等形式实施诈骗。此类软件和行为与我司不存在任何关系,以上行为已经严重影响了公司的声誉和社会公信力。我司已第一时间向公安机关报案,目前警方已介入调查。同时我们提醒广大求职者务必通过我司官网或正规招聘平台求职,提高警惕,增强防范意识,切莫上当受骗。如遇诈骗以及相关违法犯罪活动,请尽快到公安机关报案。
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