职位描述
行政人事经理综合部经理项目申报化工
岗位职责
（一）综合统筹管理
1. 全面主持综合部工作，制定完善公司各项管理制度、工作流程，统筹日常行政、人事、后勤、项目申报全盘工作，保障公司内部运营高效规范；
2. 对接园区、应急、环保、人社、市场监管等政府部门，做好对外接待、资料上报、资质年审、政企关系维护；
3. 负责公司公文、档案、公章、会务、对外接待、运营成本管控，协调各部门协同工作，落实公司各项管理决策；
4. 负责公司技改项目、政策补贴、资质认定等项目材料编制、申报、跟进、验收全流程工作。
（二）人力资源管理
1. 人力规划：根据公司生产及岗位需求，优化组织架构、定岗定编，合理控制人力成本，制定年度人才招聘及管理规划；
2. 招聘配置：负责全岗位人员招聘、面试、录用、岗位调配，做好人员背调、资质审核，实现人岗精准匹配；
3. 培训管理：组织新员工入职培训、在职员工技能、安全及制度培训，建立员工培训档案；
4. 绩效管理：制定全员绩效考核方案，组织实施日常考核、结果核算与应用，完善激励机制；
5. 薪酬福利：负责员工薪资、加班费、绩效核算发放，社保五险办理，规范薪酬福利体系；
6. 劳动关系（核心重点）：全权负责劳动合同签订、续签、解除、归档全流程管理；严格防范用工风险、规范劳动关系处理，妥善解决劳资纠纷、工伤事宜，杜绝劳动仲裁、用工违规风险，保障全流程用工合法合规，完善员工人事档案管理。
（三）后勤保障管理
负责员工食宿、办公及劳保物资采购发放、厂区安保、环境卫生、车辆、办公设备运维等后勤统筹工作，保障厂区后勤服务到位。
二、任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业，5年以上化工/生产制造企业综合管理、行政人事全盘管理经验；
2. 精通人力资源全模块工作，擅长劳动关系管理、用工风险防控、劳资问题处理，熟悉劳动法律法规及社保办理流程；
3. 具备独立统筹行政、人事、后勤、项目申报工作能力，熟悉政企对接流程，文案写作、沟通协调、执行力、抗压能力强；
4. 做事严谨负责、原则性强，稳定性高，无不良从业记录，熟悉本地政务流程者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：8000-12000元/月；
2. 社保：缴纳五险，合规保障员工权益；
3. 食宿：免费提供员工宿舍、工作餐；
4. 其他：节日福利、工龄补贴、年度体检、带薪休假、工作稳定、晋升空间大。
（一）综合统筹管理
1. 全面主持综合部工作，制定完善公司各项管理制度、工作流程，统筹日常行政、人事、后勤、项目申报全盘工作，保障公司内部运营高效规范；
2. 对接园区、应急、环保、人社、市场监管等政府部门，做好对外接待、资料上报、资质年审、政企关系维护；
3. 负责公司公文、档案、公章、会务、对外接待、运营成本管控，协调各部门协同工作，落实公司各项管理决策；
4. 负责公司技改项目、政策补贴、资质认定等项目材料编制、申报、跟进、验收全流程工作。
（二）人力资源管理
1. 人力规划：根据公司生产及岗位需求，优化组织架构、定岗定编，合理控制人力成本，制定年度人才招聘及管理规划；
2. 招聘配置：负责全岗位人员招聘、面试、录用、岗位调配，做好人员背调、资质审核，实现人岗精准匹配；
3. 培训管理：组织新员工入职培训、在职员工技能、安全及制度培训，建立员工培训档案；
4. 绩效管理：制定全员绩效考核方案，组织实施日常考核、结果核算与应用，完善激励机制；
5. 薪酬福利：负责员工薪资、加班费、绩效核算发放，社保五险办理，规范薪酬福利体系；
6. 劳动关系（核心重点）：全权负责劳动合同签订、续签、解除、归档全流程管理；严格防范用工风险、规范劳动关系处理，妥善解决劳资纠纷、工伤事宜，杜绝劳动仲裁、用工违规风险，保障全流程用工合法合规，完善员工人事档案管理。
（三）后勤保障管理
负责员工食宿、办公及劳保物资采购发放、厂区安保、环境卫生、车辆、办公设备运维等后勤统筹工作，保障厂区后勤服务到位。
二、任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业，5年以上化工/生产制造企业综合管理、行政人事全盘管理经验；
2. 精通人力资源全模块工作，擅长劳动关系管理、用工风险防控、劳资问题处理，熟悉劳动法律法规及社保办理流程；
3. 具备独立统筹行政、人事、后勤、项目申报工作能力，熟悉政企对接流程，文案写作、沟通协调、执行力、抗压能力强；
4. 做事严谨负责、原则性强，稳定性高，无不良从业记录，熟悉本地政务流程者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：8000-12000元/月；
2. 社保：缴纳五险，合规保障员工权益；
3. 食宿：免费提供员工宿舍、工作餐；
4. 其他：节日福利、工龄补贴、年度体检、带薪休假、工作稳定、晋升空间大。
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