更新于 2月5日

人力总监

1-1.5万
  • 鹤壁淇滨区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划工程施工建材
一、岗位职责
1. 战略统筹:深度对接集团发展战略,制定短中长期人力资源规划,推动人力策略与经营目标同频共振,为集团重大决策提供专业人力支撑,主导组织变革、业务扩张等关键阶段的人力配套规划。
2. 体系搭建:全面负责集团人力资源管理体系的搭建、优化与落地,涵盖组织发展、人才梯队建设、绩效管理、薪酬激励、员工关系、培训发展等全模块,建立适配建设行业项目制管理的分级管控模式(总部-分公司-项目组)。
3. 人才管理:聚焦建设行业核心岗位(工程技术、项目管理、运营管理等),搭建分层分类人才画像,主导关键人才的引进、培养、激励与保留,构建高效人才供应链,打造核心骨干团队。
4. 效能提升:开展组织诊断与优化,调整组织架构、部门职能及岗位配置,推动人力流程再造与资源合理配置,建立人力成本管控体系,提升组织运营效能与人力投入产出比。
5. 风险防控:精通国家及河南地区劳动人事法律法规,结合建设行业劳务用工特性,建立健全用工风险防控机制,妥善处理复杂劳资纠纷与突发事件,保障企业用工合规。
6. 文化建设:塑造并传播集团核心价值观,搭建多元化内部沟通渠道,组织企业文化落地活动,增强员工凝聚力与归属感,推动文化与员工行为深度契合。
二、任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;持有人力资源管理师一级证书或同等高阶资质者优先。
2. 工作经验:10年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年中大型建设、建筑、房地产或重型制造业人力总监/高级经理岗位任职经历;具备集团化(多分子公司)人力资源管控经验,有从0到1搭建或重构HR体系的成功案例。
3. 行业适配:深刻理解建设行业业务逻辑、项目管理模式及人才特性,精通行业核心岗位薪酬激励体系与劳务用工风险防控要点,熟悉建筑行业人力资源管理痛点及解决方案。
4. 专业能力:熟练掌握人力资源全模块实操技能,具备较强的人力成本分析、数据驱动决策能力,精准把控劳动法规在建设行业的落地应用。

工作地点

淇滨区鹤壁恒大都市广场15楼1512办公室

职位发布者

王女士/经理

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公司Logo河南中恒建设发展集团有限公司
中恒集团(以下简称集团)最早成立于 2013年,前身为河南路达工程机械有限公司。集团历经多年的励精图治和改革发展,已成长为一家以建材生产、销售为基础,以“道路工程、海绵城市、市政工程及园林绿化等的建设、养护、维修”为核心,以多元化投资和全产业链合作为导向的集团公司,是豫北地区综合实力较强的建筑施工企业之一,是鹤壁市市政建设行业骨干企业和主导力量。集团下辖 10多家全资及参控股子公司,拥有市政公用工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、公路路面工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、电力工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级等资质。具备道路建设、绿化施工、沥青生产、劳务分包等专项业务资质,集团公司先后通过 ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系认证和国家计量合格认证。中恒集团作为一家发展健康迅速、业绩经验丰富、品牌实力较强的集团化企业,多年来,积极参与域内外各项工程建设,业务遍及河南全省,先后完成高速公路、国道、市政道路及其它城市基础设施等大中型建设项目 500多项,多个项目获得了交通部表彰及省市样板工程称号,如:京港澳高速、鹤濮高速、新阳高速、连霍高速等多项高速公路专项治理工程,鹤壁市桃园公园、淇河红飘带、披烟园、正月园等海绵城市改造项目以及 107国道廊道绿化改造、汽车主体公园等园林绿化项目。重特大明星工程项目的实施,使企业形成了持续的创新能力和发展优势,2016年,公司研发的透水沥青混凝土在鹤壁海绵城市建设项目中得到了广泛的应用,2020年,SMA路面技术,通过了道路检测单位专业认证和社会好评;2022年,公司自主研发的再生冷补料,又一次实现了技术突破,并在诸多项目上得以应用推广。目前,集团各类型沥青混凝土、水泥稳定碎石年生产、施工能力达 300万吨。集团建有专业的集料实验室、沥青实验室、水泥稳定碎石实验室、沥青混合料实验室,拥有专业技术人员 20多人,其高级职称 3人、中级职称 14人;先后与长安大学、武汉大学建立了“产学研检”战略合作关系,在产品、技术、工艺、质量等方面实现了科技创新能力的持续提升。中恒集团秉持“务实专注、自固创新、追求卓越、诚信利他”的价值观,坚守“编织大地经纬、通达九州方圆”的企业使命,围绕“道路工程全产业链、全生命周期”的两全发展理念,通过引入混合所有制经营模式,创新多元化投资体系,实现“成为区域内最优秀的道路建设综合服务商”的企业愿景。
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