更新于 2月2日

hrbp经理

1-1.5万
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理人力资源服务
(一)岗位职责
1. 负责人力资源规划的制定、执行,根据公司战略规划进行适时调整,支持业务目标达成;
2. 负责公司人事制度的拟定、实施、监督和修改完善;
3. 负责公司的定岗定编及招聘调配工作;
4. 负责员工的培训体系的构建及实施;
5. 负责制定公司人才梯队建设方案,督促各部门人才队伍建设工作的开展;
6. 负责公司团队绩效考核的组织实施协助各部门建立个个人绩效考核方案监督考核的实施推进;
7. 负责员工薪酬核定、人员成本核算、人工执行月报、考勤月报等;
8. 负责公司员工关系管理,公司员工意见、建议的收集、解释及协助解决,妥善处理员工劳动纠纷;
9. 负责公司人事档案、劳动合同管理。
(二)任职要求
1. 5年以上人力资源岗位工作经验,年龄在35岁以内,特别优秀者可适当放宽;
2. 本科及以上学历;人力资源管理、行政管理等相关专业;
3. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能独立应对复杂用工环境下的各类人事问题;
4. 熟练使用办公软件及HR信息系统,具备良好的数据分析与报告撰写能力;
5. 熟悉中国劳动法律法规;
6. 责任心强、职业操守高、保守公司机密;执行力突出,工作积极主动;具备一定的学习力、业务洞察力、强沟通协调能力、解决问题能力及抗压能力。
薪资待遇:10-15K,上市工资,餐补,年度体检,交通补贴,生日礼金,年终奖,五险一金,
工作地点:成都

工作地点

成都武侯区太平洋保险金融大厦

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职位发布者

黄家庆/人事经理

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协鑫能源科技股份有限公司(证券简称:协鑫能科 002015.SZ)系协鑫(集团)控股有限公司旗下企业。公司于2019年5月在深圳证券交易所上市,主营业务为清洁能源运营、移动能源运营以及综合能源服务。公司倾力打造从清洁能源生产、补能服务到储能的便捷、经济、绿色的出行生态圈,为电动化出行提供一体化能源解决方案,致力于成为领先的移动数字能源科技运营商。公司深耕清洁能源运营及综合能源服务,业务范围涵盖热电联产、风力发电、垃圾发电、生物质发电等,并网总装机容量近400万千瓦,清洁能源占比超91%,装机结构优质。在综合能源服务领域,公司年度售电量近200亿千瓦时,是参与国家增量配电业务改革试点项目最多的民营企业;拥有电力需求侧管理服务机构一级资质,管理容量超1350万千伏安,已投运储能、分布式能源、微网等能源服务项目20余个。公司积极响应国家“双碳”政策,依托深耕能源行业的产业布局与科技实力,在稳健发展清洁能源及综合能源服务的同时,以绿电为源,运力为先,通过数字聚合,金融赋能,打造移动数字能源运营平台和智能电动汽车双轮驱动的业务模式,构筑生态闭环,推出移动能源电动化出行解决方案品牌-协鑫电港,以车为能源载体,以电池为核心资源,以港为基础设施,聚合能源流、信息流、资金流、用户流、车辆流“五流合一”,提供电动汽车补能服务、电池全生命周期管理、换电站港及移动数字能源平台的商业化运营。践行“专注绿色发展,持续改善人类生存环境”的协鑫使命,公司以强劲的业绩表现,坚定推动全球可持续发展的创新实践,赢得了2021年度中国减碳品牌影响力典范企业、2021年度持续投资价值“星”公司、2021年度产业生态创新数字化企业、第九届中国证券金紫荆奖“最具投资价值上市公司”、中国能源经济研究院“2020科技创新企业50强”、“第十届中国企业社会责任卓越企业奖”等一系列殊荣。协鑫能科川渝区域公司系协鑫能源科技股份有限公司(证券简称:协鑫能科 002015.SZ)旗下区域公司,主要专注于风光储项目投资开发,下辖3个运营电厂,1个工资公司,目前区域公司在职85人。
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