工作内容:
1.售楼部日常行政管理及销售管理工作;
2.日常销售信息汇报,提出推广、销售方案的建议;
3.销售部人员的招聘、培训及考核工作;
4.销售任务的制定、分解、带领并指导本团队成员达成销售目标;
5.来电、来访客户及各类销售数据的汇总、分析及提报;
6.销售现场的监督及突发情况处理;
7.负责维护项目中的关键客户关系、做好问题客户的处理工作;
8.能够顺利完成项目营销的总结和分享,并指导本团队成员专业知识综合能力的提升;
9.客户、销售及签约回款情况监管。
岗位要求:
1.30-40岁,具有5年以上房地产销售管理工作经验,精通房地产相关知识和技能、熟知房地产营销的整体环节与流程、良好的沟通能力及个人影响力、较强的业务执行力及团队领导力;
2.熟练应用office系列办公软件,具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识、良好的团队合作能力、亲和力,原则性强、较强的书面及语言表达和沟通协调能力、能承受工作压力的能力、具备较强的领导力和人格魅力;
3.熟悉企业管理工作流程及实际操作能力、市场营销、企业管理、工商企业管理各方面专业知识、房地产行业专业知识、接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训。