## 工程行业人事行政主管招聘要求
**一、基本要求**
* **学历:** 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
* **经验:** 5年以上人事行政相关工作经验，3年以上工程行业人事行政管理经验，具备独立负责人事行政部门工作的能力。
* **证书:** 持有人力资源管理师证书者优先。
* **年龄:** 30-45岁，条件优秀者可适当放宽。
具备一定法律知识者优先
**二、专业技能**
* **人事管理:**
* 熟悉工程行业人才市场，掌握招聘渠道和面试技巧，能根据公司需求制定招聘计划并有效实施。
* 具备培训体系搭建能力，能制定培训计划并组织实施，提升员工技能。
* 熟悉绩效考核方法，能制定考核方案并组织实施，推动绩效改进。
* 熟悉薪酬体系设计，能制定薪酬方案并进行日常管理。
* 熟悉劳动法律法规，能处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。
* **行政管理:**
* 熟悉办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、后勤保障等行政事务。
* 具备良好的公文写作能力，能撰写各类公文和报告。
* 熟悉会议组织流程，能组织各类会议并做好会议记录和纪要。
* 具备良好的接待礼仪，能妥善安排商务接待工作。
* **其他:**
* 熟悉人力资源信息系统，具备良好的数据分析能力。
* 具备一定的财务知识，能进行简单的财务预算和成本控制。
**三、综合素质**
* **职业道德:** 具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，原则性强。
* **沟通协调:** 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
* **团队合作:** 具备团队合作精神，能带领团队完成目标。
* **学习能力:** 具备较强的学习能力，能不断提升专业水平。
* **抗压能力:** 具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效。
**四、其他要求**
* **行业经验:** 有建筑工程、土木工程、机电工程等行业经验者优先。
* **项目经验:** 有大型工程项目人事行政管理经验者优先。
* **语言能力:** 具备良好的普通话沟通能力者优先。
**五、薪资福利**
* 薪资面议，具体根据个人能力和经验确定。
* 提供五险、包吃住，节日福利等。