工作内容：
1、负责招聘信息的发布、更新（如在招聘平台、公司官网等渠道维护岗位信息）；
2、筛选简历，初步沟通候选人，预约面试；
3、协助安排面试流程（联系面试官、协调时间、发送面试通知、记录面试反馈）；
整理招聘数据（如简历数量、面试率、入职率等）。
4、维护候选人信息库，跟进未入职候选人的沟通；
5、协助完成新员工入职手续（如准备资料、引导入职流程等）；
6、配合团队完成其他招聘相关辅助工作（如参与校园招聘、招聘会等）。
任职需求：
本科，人力资源及相关专业，28岁以下