400-885-9898
职位描述
员工关系招聘绩效管理
职位描述:
1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、负责人事相关制度的制定实施及跟进等工作；
1、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、负责人事相关制度的制定实施及跟进等工作；
3、负责社保统计 申报、考勤统计、办公用品采买发放、来客接待、文件管理等综合行政管理；
4、负责员工绩效考核；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2年以上工作经历；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、劳动法律规章等；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、劳动法律规章等；
4、年龄25-35岁，有人事行政工作经验优先；
5、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，抗压能力强。
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工作地点
郑州管城回族区正商经开广场1号楼
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