岗位职责:
1.负责制定、完善分公司差异化人伤理赔标准及理赔政策;
2.负责总结分析分公司人伤理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;
3.负责诉讼和追偿管理;
4.负责人伤案件的审核及超权限案件初审工作;
5.负责对人伤重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助;
6.负责人伤理赔队伍的培训;
7.负责人伤理赔直接、间接理赔费用管理;
8.部门交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、保险等相关专业。
2.5年以上保险行业相关管理工作经验。
3.具备较好的理赔管理专业技术能力、流程规划能力、协调沟通能力。