岗位职责:
1、负责公司证照、档案、会务、办公平台管理、考勤等行政事务工作。
2、负责公司办公内务、食堂、宿舍管理等后勤工作。
3、负责各类人事手续的办理、人事档案的建立、健全与管理,以及妥善处理员工关系。
4、负责公司人员招聘、绩效管理、培训管理工作的实施。
5、负责组织员工团建活动,协助开展企业文化建设。
6、负责或协助完成其它常规人力行政工作。
7、负责对外接待人员的餐饮、住宿、车辆接送工作等工作。
8、领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言等相关专业;
2、1年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程,熟悉企业招聘、员工培训、劳资纠纷处理、薪酬绩效管理者优先。
3、熟悉公文材料撰写、公众号文章发表;公司活动的策划与执行等。
4、具备较强的责任心和职业素养,良好的组织协调能力,熟悉商务及外联接待。
5、做好会前准备、会议记录和编写会后纪要整理工作。
6、性格外向,学习力强、内驱力强,愿与公司长期发展。
职位福利:绩效奖金、年终超额激励、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、入职五险