更新于 1月29日

绩效设计(HRBP方向)

9000-15000元·13薪
  • 杭州上城区
  • 四季青
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP绩效
职位要求(不符请不要投递):
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、有航运货代或制造业BP经验(设计过绩效体系)3年以上,能接受偶尔出差;
3、很强的制度公文撰写能力,熟练使用EXCEL和PPT各类功能;
4、高效、热情、有耐心,长期居住在杭州(办公:庆春广场);
5、有语言优势优先。
职责描述:
1、熟悉业务并深度贴合业务需求去设计和升级薪酬绩效体系,从而达到“人效持续提升”的目标。
2、研究和改进业务单元的工作文化,专注结果导向并有实质性达成。
3、制度、流程撰写与梳理,帮助业务单元解决问题和提升效率。
4、与业务单元紧密合作,了解业务需求,提供有针对性的人力资源解决方案。
5、维护和协调劳动关系,处理相关事务,确保企业合规经营。
6、企业文化其他工作(如:企宣、培训、团建、会议等)。

工作地点

杭州上城区金投金融大厦

职位发布者

应曜婷/人事经理

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公司Logo浙江联运盒子物流科技有限公司
浙江联运盒子物流科技有限公司是一家多式联运物流方案解决商。我们根据客户的不同需求,为客户提供最便捷可靠的一站式物流服务。公司围绕铁路大宗货物运输、智慧物流、供应链金融等业务,快速发展成为以运输、场站运营及铁路机械销售和租赁为主的综合性企业。公司目前主要聚焦在煤炭、焦炭、卷钢、玻璃、氧化铝、铝锭等品类。业务主要覆盖新疆、甘肃、内蒙、山东、山西、陕西、昆明等多个省市。公司目前拥有4000多只不同种类的集装箱。我们一直秉承着“成为全球多式联运的领导者”的愿景,不断创新产品和业务模式,根据市场需求为客户提供定制化的物流解决方案。自成立以来公司业务稳步发展,2019年12月获得杭州国资委旗下杭州金投的战略投资,未来将依靠团队专业优势和股东强大实力发展成为国内最大的特种集装箱多式联运的智慧物流公司。
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