岗位职责:
1、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案并实施;
2、提升公司综合管理程度,监督行政成本运行;
3、负责公司行政、信息化、企业文化的建立和推广,加强企业凝聚力;
4、负责公司固定资产的管理,保障公司各级资产的管理制度化、标准化;
5、负责公司后勤管理;
6、负责各级政府关系维护,参观接待;
7、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上行政、人力管理经历,需有200人以上企业管理经验;
2、较强的执行力、抗压能力和人际交往能力,具备团队领导才能、责任心、事业心和解决复杂问题的能力。