工作内容:
1.发布招聘信息,维护拓展招聘渠道
2.邀约、面试应聘人员,对面试入职结果负责
3.管理面试人员档案以及在职人员档案
4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告
5经理交办的工作事项
薪资待遇:
1.底薪3500加提成,综合薪资6000以上
2.享受年终分红,13薪、公费旅游
3.工作手机、电话卡
4.五险
职位要求:
1.专科及以上学历,本科及以上可放低职位要求
2.1年以上相关岗位工作经验
3.22-30岁,男女不限
4.具有良好的沟通协调和解决问题的能力,善于学习、有责任心,做事有魄力,对于目标值有绝对的自信和决心
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假