职位描述:
1、考勤报表整理、薪资核算等工作;
2、负责人员招聘、入转调离等日常工作;
3、协助人事经理开展员工月度考核,并汇总考核结果,建立绩效考核档案;
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
5、负责培训进度的跟进、培训效果评估及培训资料收集;
6、负责员工档案管理和劳动合同、健康证管理;
7、负责办公用品、礼品的管理;
8、协助经理负责员工食堂、宿舍、办公区环境卫生管理;
9、协助经理负责园区安保管理;
10、负责公司车辆、油卡、司机的管理;
11、负责周例会等会议纪要的撰写,工作安排的跟进;
12、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理、工商管理等相关专业,1年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强;
4、具有较强的学习能力,乐于接受挑战,敢于直面困难与压力;
5、有一定的文字功底,公文写作能力强。
6、有C1驾驶证,驾龄2年以上,等独立开车外出办事。
薪酬与福利:
1.薪酬:单休,试用期薪酬6000,转正7000,入职缴纳五险,包食宿
2.福利:节假日福利+奖金+生日福利+带薪年假+惊喜红包
3.发展:愉快的工作氛围、融洽的同事关系、年轻的管理团队、一对一入职导师、职业生涯发展规划管理