【沈阳】人力主管

岗位职责：
1、根据公司招聘需求，负责寻访，安排面试，谈薪等招聘前中后的整个招聘全流程；
2、负责公司人工成本管控、效能管理、激励机制、薪酬核算工作，实现公司的管理效能目标提供数据支持；
3、负责绩效管理工作，优化绩效考核模式及目标，改善绩效管理机制，通过绩效工作激发员工活力和潜力；
4、负责公司干部管理工作，及时掌握核心干部的履职情况，及时纠偏、干预；
5、负责年度培训计划制定、培训项目落地、培训策划及实施、培训数据管理工作；
6、领导交代的其他工作。