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人力资源总监

1.5-2.5万
  • 天津滨海新区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展招聘
岗位职责:
1、制定与执行人力资源战略:协助上级根据公司发展战略,制定人力资源规划,确保人力资源与公司战略目标的协同。为公司高层提供关于重大人事决策的建议和信息支持,确保决策的科学性和前瞻性。
2、全面管理人力资源部门:全面负责人力资源管理工作(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理),包括指导、监督人力资源部的日常运作,确保部门内部的高效沟通和协作,实现人力资源工作的专业化和精细化。
3、搭建并推动培训体系:主导公司培训体系的搭建与实施,包括线上线下的培训资源整合与配置,落实培训积分制度,以促进员工的学习与发展,打造学习型组织文化。
4、企业文化建设与推广:深入理解和总结公司文化,负责文化的落实和宣传,推动公司文化及制度手册的编制。通过培训和管理者培养,确保公司文化在各级员工中的有效传承和践行。
5、人才梯队建设与管理:制定员工分类培养计划,针对不同层级和岗位的员工(如管理团队、核心骨干、新进员工等)设计个性化的辅导和培训计划,助力公司人才梯队建设。
6、战略思想落地与执行:根据公司总体思想和原则,推动人力资源工作的创新与发展,确保人力资源工作与公司战略的高度契合。
7、完成其他领导交办的工作:根据公司实际需要,灵活应对并高效完成领导交办的其他任务,展现高度的责任心和执行力。
任职要求:
1、硕士及以上学历,优秀可以放宽至统招本科。35-40岁,人力资源管理等相关专业,高级人力资源管理师证书,10年以上集团人力资源工作经验,互联网平台工作经验优先;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的流程、法律法规及政策;
4、熟悉金融行业、互联网、再生资源行业的人才资源,并能够独立招募和对接高端专业人才;
5、优秀的学习能力,能够快速学习新知识和新技能,通过归纳总结转化为制度、流程等可落地的组织经验;
6、擅长文字撰写、归纳总结,具备公文写作能力;
7、中国共产党党员优先录取。
8、具有协作精神,能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
9、德才兼备,大局意识强、法治素养好和组织协调能力强;具备全方位综合能力,优秀的统筹管理能力、待人接物能力、沟通交流能力;具有做好企业的事业心和责任感,敢于担当、锐意进取;认同企业文化和核心价值观,具有较强开拓精神和市场竞争意识;能够承受较大的工作和心理压力,擅长处理复杂的人际关系和问题,能够协调和解决各种突发事件,具有良好的职业素养,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上。
工作地点:天津市滨海新区生态城生物医药产业园
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工作地点

滨海新区中新天津生态城生物医药产业园

职位发布者

汪女士/人事经理

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公司Logo中健投(天津)集团股份公司
中健投(天津)集团股份公司(简称:中健投股份)为国有控股企业,2017年通过招商引资落户天津市滨海新区,集团办公位于中新生态城生命谷东区3号楼,总部位于天津市和平区郑州道36号,是北京中健投集团联合知名企业共同投资,按照现代股份公司制度组建的大型企业集团,是天津市“市对区数字经济”重点培育企业,也是滨海新区唯一落地的“飞地经济”项目。加工基地位于杨家泊镇滨海物流加工区1号。中健投股份始终坚持以做优做强国有企业为己任,深耕资源循环、数字经济、国内国际贸易、实业投资等领域,形成了以“互联网+”“大数据”一键式办理、集中登记、票税管理、灵活用工、交易结算等为核心的诸多业务板块,经营业绩逐年提升,为地方经济做出了显著贡献,伴随企业竞争力和影响力的持续提升,预计五年内将实现营业总收入破千亿的发展目标。根据中健投股份人力资源管理办法和当前业务发展需要,公司进一步拓展选人用人渠道,加快推进高素质干部人才队伍建设,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:一、基础要求:(一)拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、良好的思想道德品质、较强的事业心及责任心。(二)掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必须的专业知识,以及宏观经济形势和国家政策法规。(三)具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。(四)具有正确的业绩观,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,推动公司高质量发展,推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。(五)具有良好的职业操守和个人品行,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。(六)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。三、招聘程序(一)招聘流程:自主报名-资格初审-资格复审-面试含综合测评-考察-体检-录用。(二)报名:1.报名邮箱:zjtjtgs@yeah.net。2.相关事项说明:报名人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录用资格。报名人员须上传以下材料电子版:(1)个人简历;(2)身份证电子扫描件;(3)学历及学位证电子扫描件;(4)学历学位认证材料电子扫描件(学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位验证报告》,持国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件电子扫描件(如就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、就业单位开具的工作经验证明加盖公章);(6)与应聘本岗位相关的其他文件电子扫描件。(三)资格初审:招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格审核,并向报名人员反馈资格审核结果。(四)资格复审:应聘者提交报名条件所需材料的原件及复印件供招聘单位资格复审。如发现资格复审不合格者,取消录用资格。具体时间地点及要求,以电话和短信通知为准。(五)面试:进入面试人选名单及时间地点等,以电话和短信通知为准。(六)考察:对考察对象进行全面、客观、公正地考察,主要包括政治表现、道德品质、遵纪守法、个人诚信等情况。需要被考察人提供政审证明、无犯罪记录证明、个人信用报告等。经考察不合格的,不予聘用。公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。(七)体检:按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检参照公司录用体检有关规定执行,体检费用由应聘者自理。(八)联系方式:汪女士--18526617882
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