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薪酬绩效主管
6000-8000元
天津
滨海新区
5-10年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
中级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司薪酬体系日常维护与优化,结合公司战略、行业薪酬水平及市场动态,协助上级开展薪酬调研并提供调整建议;同步负责员工社保、公积金的申报、缴纳及个税核算工作,确保薪酬体系公平、竞争、激励兼具,相关福利与税务合规。
2、精准完成员工薪酬核算,核对考勤数据、绩效结果等核心信息,保障薪酬、社保、公积金及个税计算/缴纳的及时性与准确性。
3、负责薪酬、绩效相关数据的统计分析,定期编制分析报告为管理层决策提供支持;妥善保管薪酬核算、绩效档案等资料,严格把控数据安全与保密。
4、协助处理员工薪酬、绩效、社保公积金及个税相关的咨询与投诉,解答政策与核算疑问,维护良好员工关系。
5、建立并完善公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核流程优化、考核方法改进等,保障绩效管理有序开展。
6、组织实施各部门及员工绩效考核,负责考核方案传达、数据收集整理、结果汇总核对;推动考核结果与培训、晋升、薪酬调整挂钩,发挥激励作用。
7、收集各部门及员工对薪酬绩效工作的意见建议,及时向上级反馈并协助优化体系;关注相关法律法规政策变化,协助调整公司制度。
8、配合财务部门完成薪酬相关账务处理,提供必要数据资料;协助完成人力资源部日常工作及相关项目推进,完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业优先。
2、五年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算流程和绩效管理体系搭建者;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策,了解行业薪酬水平和绩效管理最佳实践。
4、具备扎实的薪酬核算能力,熟练使用Excel等办公软件,能独立完成薪酬数据的统计、分析与核算工作;
5、具备良好的绩效管理实操能力,能够设计绩效指标、组织考核实施、处理绩效异议。
6、具有较强的责任心和严谨细致的工作态度,确保工作数据的准确性和工作流程的规范性。
7、具备良好的沟通协调能力,能有效对接各部门及员工,妥善处理薪酬绩效相关的咨询与问题。
8、严格遵守保密制度,对薪酬、绩效等敏感信息严格保密。
工作地点
滨海新区中新天津生态城生物医药产业园3号楼
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职位发布者
汪女士/人事经理
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汪女士 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中健投(天津)集团股份公司
互联网,环保
100-299人
未融资
中健投(天津)集团股份公司(简称:中健投股份)为国有控股企业,2017年通过招商引资落户天津市滨海新区,集团办公位于中新生态城生命谷东区3号楼,总部位于天津市和平区郑州道36号,是北京中健投集团联合知名企业共同投资,按照现代股份公司制度组建的大型企业集团,是天津市“市对区数字经济”重点培育企业,也是滨海新区唯一落地的“飞地经济”项目。加工基地位于杨家泊镇滨海物流加工区1号。中健投股份始终坚持以做优做强国有企业为己任,深耕资源循环、数字经济、国内国际贸易、实业投资等领域,形成了以“互联网+”“大数据”一键式办理、集中登记、票税管理、灵活用工、交易结算等为核心的诸多业务板块,经营业绩逐年提升,为地方经济做出了显著贡献,伴随企业竞争力和影响力的持续提升,预计五年内将实现营业总收入破千亿的发展目标。根据中健投股份人力资源管理办法和当前业务发展需要,公司进一步拓展选人用人渠道,加快推进高素质干部人才队伍建设,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:一、基础要求:(一)拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、良好的思想道德品质、较强的事业心及责任心。(二)掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必须的专业知识,以及宏观经济形势和国家政策法规。(三)具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。(四)具有正确的业绩观,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,推动公司高质量发展,推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。(五)具有良好的职业操守和个人品行,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。(六)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。三、招聘程序(一)招聘流程:自主报名-资格初审-资格复审-面试含综合测评-考察-体检-录用。(二)报名:1.报名邮箱:zjtjtgs@yeah.net。2.相关事项说明:报名人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经发现取消录用资格。报名人员须上传以下材料电子版:(1)个人简历;(2)身份证电子扫描件;(3)学历及学位证电子扫描件;(4)学历学位认证材料电子扫描件(学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位验证报告》,持国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件电子扫描件(如就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、就业单位开具的工作经验证明加盖公章);(6)与应聘本岗位相关的其他文件电子扫描件。(三)资格初审:招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格审核,并向报名人员反馈资格审核结果。(四)资格复审:应聘者提交报名条件所需材料的原件及复印件供招聘单位资格复审。如发现资格复审不合格者,取消录用资格。具体时间地点及要求,以电话和短信通知为准。(五)面试:进入面试人选名单及时间地点等,以电话和短信通知为准。(六)考察:对考察对象进行全面、客观、公正地考察,主要包括政治表现、道德品质、遵纪守法、个人诚信等情况。需要被考察人提供政审证明、无犯罪记录证明、个人信用报告等。经考察不合格的,不予聘用。公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。(七)体检:按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检参照公司录用体检有关规定执行,体检费用由应聘者自理。(八)联系方式:汪女士--18526617882
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