400-885-9898
职位描述
人力资源规划人事培训组织发展
岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
职位福利：五险＋带薪年假＋法定节假日＋节日礼品＋生日福利＋旅游团建＋员工活动等
工作地点
太原万柏林区OEPC国际能源中心A座33层
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职位发布者
王女士/人事经理
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山西晋环安科技有限公司山西晋环安科技有限公司成立于2018年4月，地址位于山西省太原市万柏林区OEPC国际能源中心A座33层，公司办公面积约为500平米，现有技术人员30余人，工程师、评价师、咨询师18人，助理工程师12人，在全省各地均设有咨询顾问，保证咨询服务工作及时、高效完成。在全省范围内已与很多政府单位、经济技术开发区及企业单位建立长期稳定的合作关系，受到社会各界的认可与支持。公司现主要从事全过程项目管理咨询，旨在适应发展社会主义市场经济和建设项目市场国际化需要，提高项目运营管理和咨询服务水平，保证工程质量和投资效益。
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