本岗位是保障春考技能培训教学秩序与教学质量的核心支持岗位。负责学员从入学到结业的全周期教学事务管理、教师协调支持、教学资源调配以及考务相关工作。通过高效、细致的教务工作，确保教学计划顺利执行，提升学员满意度与考试通过率。
岗位职责
1. 教学计划与课程管理
协助教学主管排定并发布学期/阶段课程表，确保课程安排合理、师资到位。
监控教学进度，确保教学计划按大纲要求严格执行。
负责临时调课、停课、补课的通知、协调与落实工作。
管理教室、实训场地等教学资源，合理分配使用。
2. 学员学习过程管理
负责学员的学籍注册、分班、档案建立与维护工作。
记录并统计学员的出勤、课堂表现及作业提交情况，及时与班主任/家长沟通异常。
组织并监督阶段性模拟考试，包括安排考场、准备试卷、协调监考等。
负责学员学习数据的整理与分析，为教学改进提供数据支持。 3. 教师支持与协调
担任任课教师与学员、家长、机构之间的沟通桥梁。
协助教师准备教学资料、教具及实训设备。
收集、分发教师的教学日志、教案等教学文档。
协调安排教师的课时统计与初步核对工作。
4. 考务与成绩管理
深入研究春考技能考试的政策、流程与最新动态。
负责官方技能考试报名的组织、信息核对与提交工作。
模拟考试及正式考试前，负责考场布置、设备检查、考生引导等考务工作。
管理学员的模拟考试成绩，进行成绩录入、分析与反馈。
5. 教学质量监控与反馈
定期组织学员进行教学质量问卷调查，并整理分析调查结果。
收集学员及家长的日常反馈与投诉，并及时传递至相关部门协调解决。
协助教学主管进行教学巡查与听课评课，记录相关情况。
6. 日常行政与后勤
负责教材、学习资料的征订、发放与库存管理。
管理教务相关的文件、档案，确保资料齐全、保密。
完成上级交办的其他教务相关临时性工作。