更新于 1月23日

高级招聘经理

6000-7000元
  • 济南长清区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘运营岗位招聘社会招聘人力资源服务学校/学历教育
岗位职责
1. 主导招聘全流程,对接用人部门,搭建并维护招聘渠道,完成招聘目标;
2. 负责公司核心/中高端岗位社招工作,涵盖需求分析、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程,保障岗位及时到岗;
3.统筹优化招聘渠道,定期分析招聘数据(到岗率、转化率等),提报优化方案,降低招聘成本、提升效率;
4.建立人才甄选标准,为用人部门提供专业招聘建议,做好人才库搭建与维护。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年以上招聘工作经验,1年及以上校企/校园招聘主导经验;
2. 具备优质高校资源储备,能独立策划执行校园招聘活动,精通社招渠道运营与中高端岗位招聘技巧;
3. 掌握结构化面试、人才测评等方法,能精准匹配候选人与岗位,具备基础招聘数据分析与流程优化能力;
4. 沟通协调能力强,抗压性、执行力佳,有良好的职业素养与保密意识,熟练使用办公软件及ATS招聘系统。

工作地点

济南市长清区丹桂路与文昌路交叉路口往西约160米

职位发布者

赵女士/人事经理

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鼎利卓远(山东)教育科技有限公司(以下简称“鼎利卓远”)为鼎利教育集团山东地区分公司,鼎利卓远目前以与山东省内多所高职、本科院校进行二级学院共建,山东省内在校生超过5000人。鼎利教育集团为珠海世纪鼎利科技股份有限公司(以下简称“世纪鼎利”,股票代码:300050)旗下教育品牌。依托产业与教育资源体系,世纪鼎利正稳步推进“通信及物联网+教育”双主营的战略发展模式。将自身产业优势与职业教育相融合,将产业经验转化为教育能力,是鼎利教育引领职业教育改革与创新践行的不变坚持。通过以“教育专家+教学名师+行业专家”为核心的鼎利教育研究院,鼎利教育秉承“产教深度融合、校企协同育人”的核心教育理念,将产业的生产过程、产品研发、技术技能等转化为知识与实践的要素,构建应用型人才培养体系;通过独创的“UBL人才培养模式”,紧密围绕产业升级、创新驱动发展,结合中国当代职业教育的特点,制定出通信工程、软件工程、物联网工程、计算机科学与技术等紧缺专业的人才培养方案;研发并及时优化相应的课程体系,建设双师型教师的培养体系和能力测评体系,形成特色突出的教育生态;整合国际先进的产业技术与教育理念、融合国内外优质的产业与教育资源、与院校共建共管鼎利学院和实训基地,培养具有国际视野的高素质、高技能应用型人才。
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