猎头顾问 (双休、五险一金)

最近我们团队在找一个特别的人——
不是传统的猎头，而是一位做过甲方招聘、懂业务、能和老板对话、还想转型到乙方大干一场的伙伴。
如果你：
在甲方做过HR，特别熟悉招聘，经常和业务老大们“厮混”在一起；
能听懂他们的业务痛点，还能把招人这件事，延伸到“团队该怎么搭、组织可以怎么调”；
对某个行业（比如智能制造、新能源、生物医药、企业服务……）有自己的一套理解，说起人才如数家珍；
心里痒痒的，觉得甲方的工作虽好，但更想跳出单一组织，去看看整个行业的人才地图，用自己的专业影响更多公司和人；
不抗拒销售性质的工作，甚至隐隐觉得——能把人“卖”对地方，也是件很有成就感的事。
那么，我们真的应该聊聊。
我这里不画大饼，但有几个实在的：
你会被当成“自己人”培养——我从业务出身，理解甲方到乙方的转变不容易，前期我或团队里转型成功的顾问会带你走稳每一步；
你原来积累的经验不会浪费——我们服务的客户很多是成长型科技企业和外企，你过去的业务对话能力、招聘方法论，在这里会变成你的超能力；
你能看见自己的成长轨迹——我们有清晰的晋升路径和成熟的培训体系，只要你肯学肯钻，一年后的你会比现在强大得多。
我们不限年龄、学历、性别，只看你有没有：
愿意从“甲方思维”转向“乙方服务思维”的开放心态；
能坚持、能抗压、也愿意为结果负责的劲儿；
以及，对人才工作持续的热爱。
如果你正在考虑转型，或已经悄悄看猎头机会很久了——
不妨给我个机会，也给你自己一个机会。
欢迎直接微信或电话联系我
哪怕你还没完全想好，只是好奇，我们也欢迎聊聊。
喝杯咖啡的时间，或许能帮你更清楚接下来往哪走。