招聘主管（双休五险一金）

【岗位职责】
1. 了解公司内部业务, 同时对外部竞对市场情况敏锐度高;
2. 结合公司业务, 根据职位需求和人才画像，寻找合适的候选人;
3. 协调安排候选人面试，并保持对候选人入职前、中、后期的跟进沟通;
4. 对候选人进行背景调查, 核实人选简历的真实性, 规避用人风险;
5. 建立详细的招聘业务流台账, 并定期对招聘数据进行分析;
6. 与候选人保持长线链接，并建立优质候选人台账；
7.具有全局意识和管理思维，带领人事团队完成业务指标。
【职位要求】
1. 本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专;
2. 积极主动, 有销售意识, 抗压能力强；
3. 良好的逻辑思维，条理清晰, 沟通能力强;
4. 终身学习爱好者，有清晰的自我认知和规划, 自我驱动力强；
5. 细心耐心, 亲和力好, 注重细节。
【公司赋能】
1. 每月定期组织行业培训课程，让您在专业的道路上不断前行；
2. 优质的品牌和客户资源，让您在行业中如虎添翼，链接优质人选；
3. 清晰的晋升路径和职业规划，助您在更短的时间内实现自我价值，在职业生涯中得到更合适的发展；
4. 优厚的福利待遇及薪酬结构，助您在努力的过程中提升生活品质；
5. 丰富的员工活动, 让您在忙碌之中得到身心的放松。