高端人才招聘专家

岗位职责：
1、分析研究客户的要求，招人方向、人才画像
2、通过电话/微信/见面等搜寻符合条件的候选人，评估其胜任力情况以及意向度情况，符合条件后制作成简历报告。
3、将简历报告进行推送，并协助项目经理，对候选人进行面试协调、薪资谈判、背景调查、入职跟进等
4、完成个人业绩目标，获得职位晋升。
任职资格：
1、具备销售、咨询，人事招聘等相关经验优先考虑
2、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力
3、工作效率高，执行力强，善于学习
4、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感
薪资福利:
1、基本薪资+绩效+项目提成
2、入职缴纳五险一金+技能培训+员工体检+员工旅游+员工礼物+生日会等丰富活动
3、每年有1~4次不间断加薪，连续2个季度完成绩效任务，即进行加薪、升职评比
4、业内领先合伙人体制，较大的发展空间，实现创业的梦想
5、每月举办生日会下午茶会，定期举办拓展活动
6、完善的培训体系，区域培训或是外聘专业人员尽进全方位培训
公司资源：
1、完善健全的培训制度，独领风骚的“达人网校”体系
2、业内领先的科技赋能的“RNSS人才系统”
3、高优质的品牌客户，公司提供80%以上的客户资源
职业发展：
猎头助理-实习顾问-项目经理-项目总监-合伙人/分公司总经理